GRUBER Logistics: Ein Meilenstein für die Geschlechtergleichstellung

Wir freuen uns, einen bedeutenden Schritt auf unserem Weg zu einem inklusiveren Arbeitsumfeld bekannt zu geben: GRUBER Logistics SpA hat die Zertifizierung des Managementsystems für die Geschlechtergleichstellung nach der Norm UNI/PdR 125:2022 erhalten!

Konkrete Maßnahmen für mehr Chancengleichheit

Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir bereits wichtige Schritte unternommen:

• Es wurde ein Lenkungsausschuss für Chancengleichheit eingerichtet, um Initiativen zur Geschlechtergleichstellung zu leiten und zu überwachen.
• Wir haben einen Strategischen Gleichstellungsplan mit klaren Zielen eingeführt, der unsere Bemühungen messbar und transparent macht.
• Für kritische Situationen steht nun ein vertraulicher Kanal zur Meldung von Belästigungen und Diskriminierungen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird und angemessen reagiert werden kann.
• Regelmäßige Schulungen zu Respekt, Belästigungsprävention und Gleichstellung stärken das Bewusstsein und fördern eine Kultur des gegenseitigen Verständnisses.

Wir sind fest davon überzeugt, dass wir gemeinsam ein sicheres, faires und bereicherndes Arbeitsumfeld für alle schaffen können. Diese Zertifizierung ist ein entscheidender Schritt in diese Richtung und bestärkt unser Engagement, eine Vorreiterrolle bei der Geschlechtergleichstellung einzunehmen.