Wir sind GRUBER Logistics

Das schlagende Herz des Unternehmens

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?

Wir sind die treibende Kraft, die das Unternehmen zu immer ehrgeizigeren Zielen führt.
Unser Erfolg bildet das Fundament für das Wachstum des Unternehmens.

2.200 Mitarbeitende

75% Männer, 25% Frauen 41% Fahrer, 11% gewerbliche Mitarbeiter, 48% Verwaltungspersonal

60 Niederlassungen

in Deutschland, Italien, Litauen, Rumänien, Polen, Tschechien, Belgien, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich und China

Mehrsprachig

eine Vielzahl an gesprochenen Sprachen

Die Welt von Gruber Logistics

Unsere Teams bewegen etwas. Jeden Tag tragen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen dazu bei, Güter sicher, effizient und zuverlässig zu bewegen – auf der Straße, im Lager oder hinter den Kulissen:

FTL

Komplettladungs-
transporte

Beim Komplettladungstransport (FTL) steht der Laderaum dem Kunden voll und ganz exklusiv zur Verfügung.

Die Ladung wird nicht auf mehrere Teillieferungen aufgeteilt, sondern bleibt stets „komplett“. So wird gewährleistet, dass der Transport mit maximaler Auslastung erfolgt: bezogen auf Gewicht oder Volumen.

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LTL

Sammelgut-
und Teilladungstransporte

Dank unserer flächendeckenden Präsenz in Europa bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum an Sammelgut- und LTL-Diensten für nationale und internationale Transporte.

Sammelgut/LTL bezieht sich auf Industrie- oder Konsumgüter, die keine komplette LKW-Ladung erfordern.

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XTL

Schwer- und
Spezialtransporte

Unser XTL-Team ist in der Lage, verschiedenste Anfragen für Schwer- und Spezialtransporte sowie für Ladungen mit Übermaß und Übergewicht abzuwickeln – mit speziellem Schwerpunkt auf folgenden Branchen: selbstfahrende Arbeitsmaschinen, Transformatoren, Öl- und Gassektor, Bauwesen, Bohrgeräte, Windkraftanlagen und Silos.

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A&O

Luft- und
Seefracht

Wir wickeln FCL-, LCL-, Breakbulk-, Schwergut- und Ro-Ro-Verkehre ab. Darüber hinaus befördern wir Gefahrgut und temperaturgeführte Fracht. Wir chartern Schiffe im Voll- und Teilcharter.
Im Bereich der Luftfracht organisieren wir Standarddienste, Expresskuriere, Voll- und Teilcharter sowie On-Board-Kurierdienste.

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LOX

Logistik-
dienstleistungen

Logistikdienstleistungen lassen sich in zwei Hauptbereiche unterteilen: Lagerhaltung oder strategisches Outsourcing.
Als GRUBER Logistics steuern wir alle Facetten des Logistik-Outsourcings – von der einfachen Einlagerung bis hin zur digitalen Integration weltweiter Distributionsdienstleistungen.

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RAL

Industrie-
verlagerungen

GRUBER Logistics bietet ganzheitliche Lösungen für Industrieverlagerungen.

Ob einzelne Maschinen, Produktionslinien oder komplette Industrieanlagen: Wir kümmern uns um alles – inklusive aller administrativen Belange und Zollformalitäten.

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PCS

Project Cargo
Solutions

Unsere Project-Cargo-Einheit ist in der Lage, den internationalen Transport von Schwer- und Spezialgütern unter jeglichen Bedingungen zu steuern und alle erforderlichen Akteure entlang der Wertschöpfungskette einzubinden.
Zudem verfügt sie über einen eigenen Fuhrpark mit Spezialausrüstung und Spezialfahrzeugen.

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Global Sales

Unsere Sales-Teams unterstützen Kunden bei Ausschreibungen, im Key-Account-Management sowie bei weltweiten Services, bauen partnerschaftliche Beziehungen auf und bieten tagtäglich konkrete Lösungen.

Trucking & Fleet

Unser Team Trucking & Fleet Management sorgt gemeinsam mit unseren Fahrerinnen und Fahrern für einen reibungslosen Einsatz aller Fahrzeuge und Fahrten. Die Fahrer sind auf nationalen und internationalen Straßen unterwegs, um die Fracht sicher und pünktlich ans Ziel zu bringen, während das Team Trucking & Fleet Management die Abläufe plant, koordiniert und optimiert – für maximale Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Effizienz.

Staff Units

Die Staff Units bieten die notwendige Unterstützung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten: Sie steuern ein breites Spektrum an übergreifenden Aufgaben und stellen dem operativen Bereich effiziente Werkzeuge, Prozesse und Governance bereit. Ohne den Beitrag der Staff Units könnte der operative Bereich sein volles Potenzial nicht entfalten.

Controlling

Unser Controlling-Team überwacht Leistungen und Budgets und unterstützt die Teams dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Ziele zu erreichen.

Human Resources

Unser Human-Resources-Team unterstützt die Mitarbeitenden in jeder Phase – von der Einstellung und Entwicklung bis hin zum Wohlbefinden und Engagement.

Finance

Unsere Kolleginnen und Kollegen im Bereich Finance steuern den Cashflow, das Reporting und die Investitionen, um das Unternehmen finanziell solide und wachstumsstark aufzustellen.

Quality, Health, Safety & Environment

Unser Team für Qualität, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umwelt stellt sicher, dass unsere Aktivitäten höchsten Standards entsprechen und die Sicherheit von Mensch und Fracht gewährleisten.

Public Affairs, Innovation & Sustainability

Unser Team Public Affairs, Innovation & Sustainability treibt Initiativen voran, die unsere Zukunft gestalten – von neuen Technologien bis hin zu nachhaltigen Verfahren – und steuert gleichzeitig die Kommunikation, die Markenpräsenz und die Beziehungen zu unserem Umfeld.

Information Technology

Unser Information-Technology-Team treibt die digitale Transformation des Unternehmens voran. Es konzipiert, implementiert und betreut datengestützte Systeme, Tools und Lösungen, die jeden Bereich von GRUBER Logistics unterstützen und effizientere, agilere sowie verlässlichere Prozesse ermöglichen.

Strategy & Corporate Development

Unsere Kolleginnen und Kollegen im Team Strategie und Unternehmensentwicklung identifizieren Chancen, planen das Wachstum und steuern langfristige unternehmerische Entscheidungen.

Eine solide und gut organisierte Struktur im Dienste von Wachstum und Innovation. Wenn Sie weitere Informationen wünschen oder sich mit unserem Team austauschen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontaktieren Sie uns für Informationen

Ein Weg der Transparenz und des persönlichen Wachstums

Lernen und Entwicklung

Wir unterstützen jeden Mitarbeiter vom ersten Tag an mit einem strukturierten Onboarding und kontinuierlicher Weiterbildung, um jedem Einzelnen zu helfen, sich weiterzuentwickeln und sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Jährliche Leistungsbeurteilung und berufliche Entwicklung

Jedes Jahr führt jeder Mitarbeiter ein Jahresgespräch mit seiner Führungskraft, um erreichte Ergebnisse, Ziele und die berufliche Entwicklung zu besprechen. Beförderungen und Gehaltserhöhungen werden fair und transparent gehandhabt.

Leadership-Programm

Wir investieren in die Entwicklung kompetenter Führungs- und Managementkräfte, die ihre Teams wirksam leiten können. Indem wir ihnen die passenden Tools, Kenntnisse und Führungskompetenzen an die Hand geben, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeitenden unterstützt, motiviert und zur Weiterentwicklung ermutigt fühlen. Effektive Führungskräfte verhelfen ihren Teams zum Erfolg, fördern die Zusammenarbeit und stellen sicher, dass der Beitrag jedes Einzelnen anerkannt und geschätzt wird.

Transparenz und Kommunikation

Wir legen großen Wert darauf, alle zu informieren und einzubinden. Über unsere vierteljährlichen Meetings und regelmäßigen Unternehmens-Updates teilen wir die Ziele, Ergebnisse und Pläne des Unternehmens.
So stellen wir sicher, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter versteht, wie die eigene Arbeit zu unserem gemeinsamen Erfolg und zu der Zukunft beiträgt, die wir gemeinsam gestalten.

Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess

Wir setzen uns mit vollem Engagement dafür ein, dass unser Auswahlprozess schnell, transparent und fair abläuft. Unsere Personalabteilung und die Einstellungsverantwortlichen arbeiten eng zusammen, um jede Bewerbung zu prüfen – mit Respekt, Inklusivität und Chancengleichheit in jeder Phase. Unser Ziel ist es, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, die Potenziale erkennen, Entwicklung fördern und jedem neuen Teammitglied den Weg zum Erfolg ebnen.

Komplettladungstransporte

Unser Team für Komplettladungen koordiniert und steuert Straßen- und Schienentransporte und stellt sicher, dass jede Lieferung sicher und pünktlich an ihr Ziel gelangt.

Schwer- und Spezialtransporte

Unsere auf Schwer- und Spezialtransporte spezialisierten Teams planen und realisieren komplexe Transporte mit Spezialfahrzeugen und erfahrenen Crews und bewältigen dabei Übermaßladungen sowie einzigartige Logistikprojekte.

Fun at work

Wir investieren Ressourcen und Energie in die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas. Deshalb organisieren wir zahlreiche Firmenevents und Gelegenheiten zum Austausch zwischen den Mitarbeitenden der verschiedenen Niederlassungen der Gruppe: So lernen wir uns besser kennen und verbessern unsere interne Kommunikation.

Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess

Wir setzen uns mit vollem Engagement dafür ein, dass unser Auswahlprozess schnell, transparent und fair abläuft. Unsere Personalabteilung und die Einstellungsverantwortlichen arbeiten eng zusammen, um jede Bewerbung zu prüfen – mit Respekt, Inklusivität und Chancengleichheit in jeder Phase.

Unser Ziel ist es, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, die Potenziale erkennen, Entwicklung fördern und jedem neuen Teammitglied den Weg zum Erfolg ebnen.

Was unsere Kolleginnen und Kollegen über uns sagen

GRUBER Logistics ist die richtige Adresse für alle, die ihrer Karriere neuen Schwung verleihen und persönlich zur Weiterentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchten. Gemeinsam definieren wir unsere Ziele, gemeinsam entscheiden wir über den Weg dorthin, gemeinsam feiern wir unsere Erfolge.
Martin Gruber Logistics
Verena von Dellemann
Executive Director Human Resources

Was unsere Kolleginnen und Kollegen über uns sagen

Ich arbeite seit 11 Jahren bei GRUBER Logistics und fühle mich inzwischen als Teil einer großen Familie. Dieses Jahr wurde ich, nachdem ich zahlreiche Aufgaben übernommen und mich in verschiedenen Abteilungen bewährt habe, zur Niederlassungsleiterin in Bremen befördert. Flache Hierarchien und eine flexible Organisationsstruktur bieten hervorragende Entwicklungschancen für Mitarbeitende, die wissbegierig sind und neue Ideen einbringen möchten.

Ramona Duckstein
Ramona Duckstein
Senior Manager

Lavoro presso Gruber Logistics da oltre 40 anni e sono cresciuto professionalmente insieme all’azienda. L’ho vista cambiare ogni anno, mantenendo sempre il suo spirito innovativo. Il mio reparto è passato da 8 a 25 persone provenienti da molti paesi diversi.

Karl Viehweider
Karl Viehweider
Expert Customer Care

GRUBER Logistics ist ein dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen. Was es so spannend macht, ist die enge Zusammenarbeit mit der Familie Gruber, die fester Bestandteil des Tagesgeschäfts ist. Das macht das Unternehmen menschlicher und aufmerksamer gegenüber seinen Mitarbeitenden und motiviert uns, mit Leidenschaft zu arbeiten.

Stefan Knapp
Stefan Knapp
Executive Director Fleet

Mein Weg bei GRUBER Logistics begann, als ich gerade einmal 16 Jahre alt war: Heute bin ich Teil des Talentprogramms und habe in den letzten fünf Jahren enorm viel gelernt. Ich war in fünf verschiedenen Abteilungen und an mehreren Standorten in drei Ländern tätig, wodurch ich wertvolle Einblicke gewinnen und mich aktiv einbringen konnte. Dadurch konnte ich mich beruflich weiterentwickeln und von Beginn an etwas bewegen.
Was mich am meisten motiviert, sind das Team und die Möglichkeiten, mitzugestalten und zu wachsen. Genau deshalb gebe ich jeden Tag gerne mein Bestes und entwickle mich gemeinsam mit GRUBER Logistics weiter.

Jasmine Rouimi
Jasmine Rouimi
Senior Expert Heavy & Special Transport

Vor fast neun Jahren bin ich Teil der Familie Gruber geworden. Wenn ich heute zurückblicke, wird mir bewusst, wie wichtig dieser Weg für mich war. Im Laufe der Jahre hatte ich die Möglichkeit, nahezu jeden Bereich eines Transportunternehmens kennenzulernen – dabei habe ich viel gelernt, bin gewachsen und habe viele Herausforderungen gemeistert.
Doch das Wertvollste, was ich hier erfahren habe, ist, dass ein Arbeitsplatz nicht nur aus Arbeit besteht, sondern aus Menschen. Ein Team zu haben, das hinter einem steht, einen in guten wie in schwierigen Zeiten unterstützt und einem hilft voranzukommen, macht den wirklichen Unterschied.
Deshalb kann ich ehrlich sagen: Ich habe nicht das Gefühl, jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Es fühlt sich vielmehr so an, als käme ich nach Hause, zu meiner zweiten Familie – der Familie Gruber. Und dafür bin ich wirklich dankbar.

Raul Fordon Mirel
Raul Fordon Mirel
Teamleader Fleet

Bei GRUBER Logistics zu arbeiten ist wie in einer großen Familie zu sein. Man fühlt sich frei, sein Bestes zu geben, sich bei der Arbeit und im Umgang mit den Kunden voll einzubringen – immer mit dem Wissen, für jemanden zu arbeiten, dem man am Herzen liegt. Da ich selbst Erfahrung auf der Straße habe, weiß ich, wie ich mit meinen Fahrern spreche, und habe zu ihnen ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe aufgebaut, das auf Vertrauen und Respekt basiert – ganz anders als andernorts.

Auch wenn ich früh aufstehe, macht es mir nichts aus, denn ich tue das, was ich liebe, in einem Unternehmen, das mir gefällt. Schön, nicht wahr?

Andrea Mira
Andrea Mira
LTL

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?

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